Di lo que están pensando
Aquí hay un escenario que sucede todo el tiempo.
Entro irrumpiendo en la oficina de Jeremy (mi líder) y grito con entusiasmo y demasiado fuerte: “¡Hola Jeremy! Sé que tengo 500 ideas por minuto y sé que te vuelvo loco con mis ideas interminables, pero creo que esta puede ser buena. ¿Qué opinas sobre ( completa aquí la idea del minuto )?”
Solía pensar que simplemente estaba siendo yo mismo: loco, apasionado y siempre demasiado ruidoso. Pero recientemente me di cuenta de que en realidad estoy ejercitando una habilidad muy valiosa en esos momentos: la autoconciencia.
Todo el mundo habla de la importancia del autoconocimiento. Después de entrenar a líderes de todo el país, puedo decirles que la autoconciencia es uno de los rasgos más valiosos que puede tener para la simpatía y el éxito (que, por cierto, están directamente correlacionados). Todos sabemos que necesitamos ser conscientes de nosotros mismos, pero es difícil de entender o demostrar.
Esto es lo que he aprendido a lo largo de los años: la autoconciencia es saber cómo te perciben los demás.
No es así como pretendes parecer. Así es como realmente te encuentras. La autoconciencia es ver cómo te perciben los demás.
Cuando sabes cómo te perciben los demás, ante todo, puedes ajustar tu comportamiento en consecuencia. Cuando las personas alejan sus sillas con ruedas de mí o se tapan la oreja y hacen una mueca de dolor durante una reunión, puedo captar una indirecta y hacer un esfuerzo por hablar en voz más baja. La autoconciencia le permite aprovechar sus fortalezas y corregir sus debilidades.
Pero a veces quieres ser tú y hacer ruido, ¿verdad? ¡BIEN! (O silencio si eso es lo tuyo).
En esas situaciones, una forma divertida de ser fiel a uno mismo y al mismo tiempo demostrar autoconciencia es decir lo que la otra persona está pensando.
Me he dado cuenta de que hago esto todo el tiempo.
Antes, irrumpía en la oficina de Jeremy y decía: “¡Oye! ¡Adivina qué! ¡Tengo una idea!” Hice que pareciera que era la primera vez que sucedía. Y probablemente pensó: “Oh Dios, aquí vamos de nuevo”.
Ahora empiezo diciendo lo que sé que está pensando. “¡Ey! Sé que tengo 500 ideas por minuto y sé que te vuelvo loco. . .”
Cuando dices lo que la otra persona está pensando, logras varias cosas valiosas.
1. En realidad, te da credibilidad a través de tu autoconciencia.
2. Cuando eres juguetón y sarcástico, la otra persona se ríe. Siempre es un buen comienzo.
3. Desarma a la otra persona. Se dan cuenta de que usted es plenamente consciente no sólo de cómo actúa, sino también de lo que ellos piensan. Demuestra fuertes habilidades relacionales y de comunicación.
4. Les quita la presión de llamarte, porque ya lo has hecho por ellos. Eso también les da permiso para responder en consecuencia. Jeremy me ha dicho muchas veces: “Es una buena idea. Podemos considerar eso en el futuro. Tienes muchas ideas y ahora mismo estamos al máximo intentando ejecutar todas las ideas que ya se te han ocurrido”. Es mucho menos incómodo denunciarte a ti mismo que que otra persona te lo haga.
5. Cuando te burlas de ti mismo, la situación se vuelve liviana y divertida.
No estoy diciendo que decir lo que alguien está pensando sea una excusa para interrumpir siempre a tu jefe y nunca trabajar en tus debilidades. Puedes utilizar el conocimiento que tienes para mejorar en esas áreas a medida que creces como profesional y como persona.
Pero cuando simplemente estás siendo típico de ti, ya sea tímido y tímido, o en mi caso, ruidoso y excitable, este truco rápido puede ayudarte a construir simpatía y relaciones.
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Entonces, la próxima vez que todos los que te rodean te den algunas pistas, continúa y di lo que están pensando. ¡Entonces ríete y continúa con tu próxima idea!
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