Cómo encontrar un mentor
Nadie llega a ser grande por sí solo. Cada uno de nosotros necesita a alguien a quien admirar y en quien apoyarnos. Luke Skywalker tenía un Obi-Wan Kenobi. Harry Potter tenía un Dumbledore. Katniss Everdeen tenía un Haymitch. ¡Y estos mentores no se limitan al mundo de la ficción! Los grandes líderes –desde las empresas hasta la educación, pasando por la justicia social y los movimientos espirituales– tienen mentores. Steve Jobs fue el mentor de Mark Zuckerberg, y el Dr. Martin Luther King Jr. fue el mentor del Dr. Benjamin Mays, presidente de Morehouse College.
Nunca se tiene demasiado éxito como para necesitar un mentor. De hecho, el momento en que dejas de aprender de los demás es exactamente el mismo momento en que dejas de crecer.
Quizás estés pensando: Está bien, Ken, ¡estoy totalmente de acuerdo! Pero, ¿cómo puedo encontrar un mentor? Me alegra que hayas preguntado. Aquí hay cuatro pasos sobre cómo encontrar un mentor.
1. Asegúrese de estar preparado para recibir tutoría.
Antes de pedirle a alguien que se comprometa a asesorarlo, debe asegurarse de que está listo para recibir tutoría.
Centrarse en el crecimiento.
La señal más importante de que estás listo para un mentor es si eres dócil. ¡Puedes aprender de grandes mujeres y hombres mucho antes de absorber su sabiduría en persona durante el almuerzo! Escuchar podcasts, leer constantemente y aprender de tus amigos y compañeros son indicadores de que estás preparado para un mentor comprometido. Si no tiene hambre de crecimiento, entonces una relación de mentor es una completa pérdida de tiempo.
Determina tus objetivos.
¿Qué quieres obtener de una relación de mentor? ¿Está buscando a alguien que pueda ayudarle a convertirse en un mejor compañero o padre? ¿Necesita ayuda para crecer en su carrera para poder conseguir un ascenso? Identifique las áreas específicas en las que desea crecer para saber cómo elegir a la persona adecuada.
Haga un plan claro.
Sea realista consigo mismo acerca de cómo será esto en la práctica. ¿Con qué frecuencia le gustaría reunirse con alguien? ¿Tienes margen en tu agenda para comprometerte con esta relación? Otra idea a considerar es el plazo para esta tutoría. Podrías planear reunirte con alguien durante unos meses o comunicar tu deseo de que la reunión sea más abierta.
2. Elija a la persona adecuada para que sea su mentor.
Muy bien, ¡es hora de comenzar la búsqueda! Hablemos de algunas formas prácticas de encontrar un mentor sólido.
Pinta un cuadro de dónde te gustaría estar dentro de 20 años.
Permítete soñar un poco. ¿Cómo quieres que sea tu vida dentro de 20 años? ¿Cómo se verá diferente tu trabajo? ¿Qué pasa con tu familia? Encuentra a alguien que ya está viviendo la vida que quieres vivir.
Y aquí hay un dato curioso: ¡puedes tener más de un mentor! Pueden estar en varias décadas de la vida o en diversos ámbitos de la vida. Puede reunirse con una persona para trabajar en objetivos profesionales y otra para trabajar en objetivos personales, como el matrimonio, la paternidad o la aptitud física.
Identificar las cualidades importantes de un mentor.
Al comenzar su búsqueda, busque a alguien que tenga hábitos diarios disciplinados y esté comprometido con la excelencia. Hay tres cualidades específicas que debes buscar en un mentor:
- Los mentores son consumados . Busque a alguien que haya escalado una montaña que usted quiera escalar, alguien que esté dispuesto a compartir consejos tácticos sobre cómo navegar su propio camino.
- Los mentores son comprensivos . Un buen mentor será empático y amable porque ha recorrido el mismo camino que tú. Saben lo que es fracasar, levantarse y seguir adelante.
- Los mentores se preocupan . Un verdadero mentor es amable y honesto: alguien que te trata con compasión pero que está dispuesto a compartir las duras verdades que necesitas escuchar.
Haz una lista de personas que conoces.
Bien, amigos, ¡saquen un bolígrafo y papel! Haga una lista de las personas que conoce que posiblemente podrían desempeñar el papel de mentor. Anota todos y cada uno de los nombres que te vengan a la mente. Desplácese por los contactos de su teléfono, sus amigos de Facebook y sus conexiones de LinkedIn.
¡Obtén todo lo que necesitas para conseguir el trabajo que ama!
Establezca contactos de la manera correcta con personas de su confianza para sugerir otros nombres. Es posible que su futuro mentor no esté en su círculo inmediato, ¡pero podría estar a solo una presentación de distancia! Y por cierto, no te límites geográficos. Tu mentor no tiene que vivir cerca de ti; ¡Puedes tener un mentor en un estado diferente!
3. Sal y pregunta.
Para la mayoría de nosotros, pedirle a alguien que sea su mentor es una oportunidad para vencer su miedo y correr riesgos. No se puede predecir cómo responderán. Pero honestamente, ¿qué es lo peor que podría pasar? Tenga en cuenta los siguientes consejos mientras se prepara para pedirle a alguien que sea su mentor.
Si es posible, conózcanse primero.
No hay nada tan incómodo como comprometerse con una relación y luego cambiar de opinión. Quieres asegurarte de que te agradas y respetas a tu mentor. El hecho de que sea alguien a quien ha admirado desde la distancia durante mucho tiempo no significa que encajará bien con su personalidad. Por supuesto, si ya tienes una relación con la persona y sabes que se llevan bien, ¡puedes ir al grano y preguntarle!
Pero si no los conoces de Adam, encuentra una manera de conectarse con la persona que tienes en mente a través de un evento social informal y de baja presión. Asista a una conferencia donde sepa que hablarán. O descubra cómo puede involucrarse en su comunidad o círculos de voluntariado.
¡Haz la pregunta!
No existe una forma comprobada de pedirle a alguien que sea su mentor. Sólo necesitas ser honesto, amable, respetuoso y servicial. Es posible que te sientas nervioso de que te digan que no. ¡Y esa es una posibilidad! Es posible que necesites tener algunas conversaciones antes de encontrar a la persona adecuada. ¡Eso está bien! Si no funciona con la primera persona a la que le preguntaste, regresa a tu lista y continúa.
Sea directo en su comunicación.
Una vez que haya recibido su sí (¡felicidades!), diseñe el plan que creó anteriormente. Sea claro acerca de las esperanzas y metas que tiene para esta relación. Esto es lo que debes compartir:
- Las áreas de tu vida donde quieres crecer
- Tus objetivos sobre la frecuencia y la duración que te gustaría cumplir
- Las preguntas o problemas específicos que enfrenta
- Las razones por las que admiras a esta persona y crees que encajaría bien
No olvides mostrar gratitud a la persona que acepta tomarte bajo su protección. Es un trabajo de amor que vale la pena y ellos lo honran al brindarle uno de sus recursos más valiosos: su tiempo.
4. Sea un buen aprendiz.
Una relación mentor/aprendiz es una vía de doble sentido. Tu mentor no entrará en tu vida con una varita mágica y hará realidad tus deseos. Cuanto más esfuerzo pongan en su tiempo juntos, más crecerán.
Respeta su tiempo.
Llegue a tiempo y termine cuando sea necesario. Uno de mis ejemplos favoritos de una relación respetuosa entre mentor y aprendiz proviene de la vida de Oprah Winfrey. Cuando era una joven presentadora de noticias, Oprah se acercó a Maya Angelou y le pidió sólo cinco minutos del tiempo del gran poeta. Cuando se enteró, Oprah cumplió su solicitud original y concluyó la conversación después de cinco minutos. La integridad de Oprah provocó una gran impresión en Angelou y provocó una amistad de por vida entre las dos mujeres.
Escucha y aprende.
Tu mentor ha conquistado montañas. Acepta lo que tienen que enseñarte acercándote a ellos con una postura de humildad y apertura. Aquí hay algunas maneras de aprender bien:
- Ven preparado. Antes de cada reunión, establezca una agenda flexible o escriba preguntas para asegurarse de cubrir los temas importantes que desea discutir.
- Haga buenas preguntas y luego cierre la boca . Sea intencional al escuchar lo que su mentor tiene que decir.
- Tener hambre de crecimiento. Incluso las personas más exitosas y realizadas saben que tienen algo que aprender. Bill Gates, por ejemplo, atribuye su pasión por la filantropía en la salud pública a su buen amigo, el Dr. William Foege, quien compartió su gran conocimiento con Gates y le recomendó libros.
- Solicite comentarios . Deje en claro que está abierto a las opiniones y consejos de su mentor sobre los temas que discuten. Desarrolla humildad y pide formas específicas en las que puedas mejorar.
Busque a alguien a quien pueda guiar.
Cuando sea el momento adecuado, debes aspirar a convertirte en mentor y pasar el testigo a otra persona que esté buscando orientación. A medida que enseña su oficio, perfeccionará sus propias habilidades y disfrutará del trabajo duro pero gratificante de ver a alguien que le importa progresar.
No es necesario que lo tengas todo resuelto. ¡Solo tienes que estar unos pasos por delante de la persona a la que estás asesorando y tener pasión por verlo triunfar!
Haga conexiones que cuenten
En todos los ámbitos de la vida, conocer a las personas adecuadas y desarrollar relaciones genuinas es la clave para cambiar la trayectoria de su futuro. Si quieres hacer realidad tus sueños, necesitas aprender de las personas que ya están viviendo el sueño.
El mejor consejo que puedo darte para construir relaciones significativas es utilizar el principio de proximidad: la estrategia comprobada para conducirte a una carrera (y una vida) que ames.
Te deseo lo mejor en tu búsqueda de un mentor. ¡Seguir adelante!
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