¿Deberías hacer un cambio de carrera a los 50 años?
Escucho de muchas personas que están nerviosas o temerosas de hacer un cambio de carrera a los 50 años, incluso si se sienten miserables en su trabajo actual. Y amigos, lo entiendo. Hay muchos miedos e inseguridades que pueden surgir cuando estás pensando en hacer un gran cambio en el futuro. ¡Pero no dejes que eso te impida hacer aquello para lo que fuiste creado! Aquí hay algunas cosas que lo ayudarán a decidir si debe hacer el cambio y cómo hacerlo.
¿Deberías comenzar una nueva carrera a los 50 años?
Por supuesto, un cambio de carrera en la mediana edad no debería ser una decisión espontánea. Tómese un tiempo para pensar si este paso tiene sentido para usted y si realmente se encuentra en una buena posición financiera, física, mental, emocional y espiritual para realizar este tipo de transición.
Pero no se queda corto: es capaz de hacer mucho más de lo que cree. Personalmente, creo firmemente en la idea de que nunca es demasiado tarde para hacer un cambio y nunca es demasiado tarde para conseguir el trabajo que amas. Utilice la vieja lista de pros y contras para ayudarle a pensar en su elección.
Ventajas de cambiar de carrera a los 50
- Tendrás un nuevo comienzo. Si está atrapado en un trabajo que odia, o si ha estado haciendo lo mismo durante años y simplemente está agotado, este podría ser un buen momento para comenzar algo nuevo. Puede ser realmente emocionante y refrescante tener un borrón y cuenta nueva.
- Estarás más feliz (y más saludable). Seamos realistas: su trabajo tiene un gran impacto en su bienestar. Si tienes un caso de Sunday Scaries cada semana y temas ir a trabajar el lunes, definitivamente te pasará factura. Por otro lado, cuando haces algo que te apasiona, experimentarás verdadera alegría (y posiblemente algunos otros beneficios para la salud, como presión arterial más baja y disminución del estrés).
- Más temprano es mejor que tarde. Claro, es posible que sientas que es tarde para cambiar de carrera, pero en el gran esquema de las cosas, todavía tienes mucho tiempo para generar un impacto valioso. ¡Y será mucho más fácil hacerlo ahora que más adelante!
- Tienes experiencia para aportar. Uno de los enormes beneficios de tener 50 años es la cantidad de experiencia laboral (y experiencia de vida) que ha acumulado a lo largo de los años, lo que la mayoría de las empresas deben considerar como un activo.
Contras de cambiar de carrera a los 50
- Es posible que tengas que aceptar un recorte salarial. Ahora bien, esto no es algo seguro, pero es una posibilidad. Todo depende de cómo sea tu transición profesional. Mire los rangos salariales para el puesto que desea en un sitio como Glassdoor y asegúrese de que sea factible para usted.
- Es posible que necesite más educación o capacitación. Nuevamente, todo depende del campo al que te diriges y de si cumples con todos los criterios o no. Investigue los requisitos educativos del trabajo que desea y sepa que es posible que deba invertir algo de tiempo y dinero para obtener las certificaciones adecuadas. (Esto no es necesariamente algo malo. ¡Tomar clases nuevamente podría ser divertido!)
- La gente puede dudar de su competencia . Con todos los locos avances tecnológicos de estos días, algunas personas suponen que cualquier persona mayor de 35 años simplemente no podrá seguir el ritmo. Como alguien que todavía está aprendiendo los aspectos tecnológicos, puedo decirle que incluso si hay algunas cosas nuevas que aprender, eso no significa que no podrá hacer bien su trabajo.
- La gente puede pensar que estás sobrecalificado. También podría experimentar el problema opuesto. La gente puede suponer que no disfrutarías de un trabajo en particular o que te aburrirías porque tienes demasiada experiencia. Y eso es simplemente una tontería. Incluso si está solicitando un trabajo para el que técnicamente está sobrecalificado, enfatice lo entusiasmado que está con la oportunidad y todas las grandes cosas que espera aportar y que no debería tener ningún problema.
Cómo hacer un cambio de carrera a los 50
Bien, digamos que sopesaste los pros y los contras, investigaste y decidiste que un cambio de carrera a los 50 años realmente es lo correcto para ti. ¡Tienes esto! Ahora es el momento de tomar algunas medidas de acción. A continuación se ofrecen algunos consejos para que la transición sea lo más sencilla posible:
1. Obtenga algo de apoyo.
Para cambios importantes como este en la vida, es muy importante contar con un sistema de apoyo. Ya sea su familia, amigos, grupo de la iglesia o cualquier grupo de personas de confianza que desempeñen un papel importante en su vida, infórmeles sus planes para cambiar de trabajo y manténgalos informados sobre su progreso. No sólo le brindarán responsabilidad, sino que también serán sus muy necesarios animadores y voces de la verdad y la razón si comienza a dudar de sí mismo.
¡Obtén todo lo que necesitas para conseguir el trabajo que ama!
Su sistema de apoyo también puede ser una caja de resonancia para todas sus nuevas ideas profesionales. E incluso podría corregir su carta de presentación o ayudarle a practicar para su entrevista.
2. Piense en todas sus opciones.
Es fácil obsesionarse con un trabajo (o título laboral) en particular que desea y pasar por alto otras opciones que podrían disfrutar igualmente.
Recientemente visitó mi programa una encantadora mujer de mediana edad que finalmente se encontró en un lugar en la vida donde podía seguir una nueva carrera como guardaparque. Desafortunadamente, descubrió que hay un límite de edad para ingresar a ese campo. Sin embargo, después de investigar un poco más, llegamos a la raíz de su deseo de convertirse en guardabosques: le apasionaba cuidar el medio ambiente y ayudar a las personas. Le sugerí que buscara un trabajo en preservación de la vida silvestre, parques y recreación, o en el gobierno; Sería una excelente opción para ella, sin restricciones de edad.
Por lo tanto, si se siente desanimado porque un determinado puesto no le resulta adecuado, analice por qué quiere hacer el trabajo y qué otros tipos de trabajos comparten similitudes. (¡Y no dudes en llamar a The Ken Coleman Show si necesitas ayuda adicional!)
3. Utilice sus relaciones.
Cuando se trata de llegar a donde quieres estar, las relaciones lo son todo. Pero en lugar de establecer contactos obsoletos y superficiales, establezca contactos de la manera correcta utilizando su red de conexiones genuinas. En este punto, probablemente conozcas a muchas más personas de las que crees. ¡No temas comunicarte con ellas! Nunca se sabe qué oportunidades podrían surgir de esa manera.
Pero incluso si no tienes tantas conexiones como te gustaría en este momento, crea algunas conociendo a personas que están haciendo lo que tú quieres hacer. Llévalos a almorzar, habla con ellos sobre lo que les gusta y lo que no les gusta de su trabajo, ¿y quién sabe? Podría terminar con una oportunidad de trabajo, o al menos tener más claridad sobre lo que quiere o no quiere hacer.
4. Actualiza tu currículum.
Si no has actualizado tu currículum en algunos años, ¡ahora es el momento perfecto! Es posible que se sienta abrumado ante la idea de incluir su experiencia laboral en una sola página, pero no es necesario que intente incluir 30 años de experiencia si no es relevante. Simplemente concéntrate en el trabajo que has realizado y que es relevante para el trabajo que estás buscando. Manténgalo simple y directo (y sepa que no es necesario mencionar su edad en ninguna parte de su currículum). ¡Mi recurso gratuito Guía de currículum puede ayudar a crear un currículum sólido que ayudará a que su solicitud se destaque!
5. No te centros en la edad.
Mientras se prepara para una entrevista de trabajo, es posible que esté muy concentrado en su edad, ¡pero es posible que el entrevistador no esté pensando en eso en absoluto! Con suerte, solo están buscando a la mejor persona para el trabajo. Si no mencionan tu edad, no es necesario. No digas que el gerente de contratación es más joven que tú ni digas nada que pueda parecer cohibido o condescendiente sobre la cantidad de experiencia que tienes. (“Oh, ¿te graduaste de la escuela secundaria en 1999? Fue entonces cuando lancé mi primera empresa emergente”). Trátalo como lo harías con cualquier entrevista.
Si el entrevistador menciona el tema de la edad, puedes decir algo simple y seguro como: “Sé que soy mayor, pero me apasiona el trabajo que hace esta empresa y quiero ser un activo para usted. ” Sea honesto acerca de cualquier brecha en el empleo, sea dueño de sus habilidades y no se estrese. Si este trabajo es adecuado para usted, encajará.
Para obtener consejos más detallados sobre cómo encontrar la carrera perfecta para usted, consulte mi Guía de claridad profesional gratuita.
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