16 consejos para tu currículum que te ayudarán a conseguir una entrevista

Lo creas o no, crear un currículum sólido es tan importante como preparar y concretar tu entrevista de trabajo. Después de todo, ¡tu currículum es tu oportunidad de causar una buena primera impresión al reclutador! Pero antes de que te asustes demasiado, debes saber esto: elaborar el currículum perfecto es en realidad mucho más sencillo de lo que parece. Y una vez que haya leído estos 16 consejos, estará listo para avanzar en la búsqueda de empleo con confianza.

1. Manténgalo en una página.

¿Sabes cuánto tiempo pasa un reclutador mirando tu currículum en la primera vuelta? Aproximadamente 7,4 segundos. ¹ Vaya . Entonces, si tienen que hojear o desplazarse por las páginas de sus logros y experiencias pasadas, esta fiesta podría terminar incluso antes de comenzar. Mantener las cosas simples, relevantes y directas le hará ganar algo de respeto desde el principio. Si todo va bien aquí, tendrás la oportunidad de responder en persona las preguntas más comunes de las entrevistas .

2. Enlace a portafolios en línea.

Es posible que algunas solicitudes de empleo le pidan que envíe muestras de su trabajo, pero incluso si no lo hacen, todavía hay una manera elegante de mostrar lo que hace mejor. Intente incluir un enlace a un portafolio en línea o un sitio web profesional si tiene uno; de esa manera podrá mostrar más de su trabajo sin ocupar espacio en su currículum real.

3. Asegúrese de que su información de contacto sea profesional.

Nadie quiere enviar un correo electrónico a sk8rboi2002. Tampoco utilices la dirección de correo electrónico de tu universidad. Sólo una cuenta de correo electrónico normal y aburrida con su nombre y apellido hará el trabajo. Y no olvide incluir su número de teléfono (pero asegúrese de que el saludo de su correo de voz no sea nada divertido o inteligente).

4. Incluya cuentas de redes sociales relevantes.

Sé que estoy hablando con adultos, pero solo tengo que decirlo: revisa todas tus cuentas de redes sociales para asegurarte de que sean aptas para los reclutadores, especialmente si incluyes alguno de tus identificadores de redes sociales en tu currículum. Pero incluso estos sólo deberían estar en su currículum si son relevantes para el puesto que está solicitando. Para la mayoría de los trabajos, su cuenta de LinkedIn es la única que debe incluir.

5. Sáltate la biografía.

Solía ​​estar de moda poner un párrafo sobre usted en la parte superior de su currículum , pero deje que esa tendencia desaparezca, especialmente si también envía una carta de presentación con su solicitud. No es necesario que incluyas un discurso de ascensor o la historia de tu vida debajo de tu nombre en la parte superior de tu currículum. Recuerde, ¡mantendremos esto relevante y directo!

6. Evalúe si necesita una foto.

Cuando se trata de fotografías, sea estratégico a la hora de incluir o no su fotografía en su currículum. Podría tener sentido incluir uno si estás solicitando un trabajo como modelo o actor, pero ¿contabilidad? Sí, probablemente no les importe cómo luces o si tu currículum es divertido .

Y aunque los reclutadores intentan ser lo más imparciales posible durante el proceso de la entrevista, una foto de mala calidad podría afectar inconscientemente la impresión que tienen de usted, incluso si no es su intención. Entonces, si decides optar por la opción de foto, asegúrate de que no esté pixelada, borrosa o demasiado pequeña para verla.

7. Tenga en cuenta la lista de trabajos.

Los reclutadores publican descripciones de puestos por una razón: quieren ser claros y específicos sobre las cualidades y habilidades que buscan. Busque esas palabras de moda y encuentre formas de incluirlas en su currículum (hacerlo le ayudará a superar el sistema de seguimiento de candidatos ). Sea honesto acerca de su conjunto de habilidades y no se desanime si no tiene todas las habilidades de la lista. De hecho, podría ser bueno estar un poco poco cualificado. ¡Quieres que te desafíen en tu nuevo rol! Y muchos empleadores están dispuestos a trabajar con usted y capacitarlo cuando comienza a trabajar, siempre y cuando tenga una mentalidad de crecimiento.

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Repensar el currículum estándar

Si quieres llamar la atención, es hora de que tu currículum se destaque. Siga esta sencilla guía de cinco pasos y destaque en el proceso de contratación.

8. Modifica tu currículum para cada puesto.

Sé que puede parecer mucho trabajo adaptar su currículum a cada solicitud de empleo, pero ese esfuerzo realmente dará sus frutos. Los reclutadores sabrán que usted se tomó el tiempo de leer toda la información y que está seriamente interesado en su empresa, no solo en enviar una solicitud sencilla a cientos de trabajos diferentes.

9. Di la verdad.

Bien, esta es una solicitud obvia y un consejo para una entrevista en general, pero suficientes personas han mentido o “extendido la verdad” en sus solicitudes de empleo como para que valga la pena mencionarlo. No digas que conoces a alguien de la empresa si nunca antes has hablado con esa persona. No digas que sabes usar Excel y PowerPoint si realmente no lo sabes. Simplemente te hará parecer turbio cuando el reclutador te pida más detalles (o peor, si te contratan y luego tienen que mostrarte cómo hacer una hoja de cálculo).

10. Haz que sea fácil de leer.

Al elaborar su currículum, póngase en la posición del reclutador. ¿Qué estarías buscando? Probablemente quieras algo que sea claro y agradable a la vista, ¿verdad? Aquí hay algunas cosas que pueden ayudar con eso:

• Utilice una fuente de 10 a 12 puntos.
• Utilice una fuente profesional, como Helvetica, Arial, Calibri, Times New Roman, etc. (no Comic Sans a menos que prefiera el estilo de tablón de anuncios de centro comunitario).
• Mantenga sus encabezados simples y use viñetas concisas debajo de ellos.
• No utilice demasiadas variaciones en el tamaño, color y estilo de fuente (negrita, cursiva o subrayado).

Claro, hay espacio para algo de creatividad, pero nada demasiado loco: piense en algo sencillo y clásico. Los reclutadores te apreciarán por ello, ¡porque les facilitarás el trabajo! Para obtener ayuda adicional con el formato, consulta mi Guía de currículum gratuita .

11. Utilice palabras activas.

Los reclutadores están acostumbrados a ver palabras como gestionado o dirigido en los currículums, y esas palabras no tienen nada de malo. Pero ¿y si el lenguaje fuera un poco más atractivo? Aquí hay algunas palabras activas, interesantes y no demasiado sofisticadas para usar cuando tenga sentido:

• Producido
• Ejecutado
• Diseñado
• Iniciado
• Desarrollado
• Coordinado
• Simplificado
• Asociado
• Entrenado
• Aconsejado
• Entregado
• Maximizado

Te dan la imagen. Nuevamente, debes asegurarte de que las palabras que usas para describir lo que hiciste sean veraces, pero dedica algo de tiempo a un diccionario de sinónimos para ver si hay una forma más descriptiva de decirlo.

12. Explique por qué encaja bien.

¿Recuerdas cuando hablamos de adaptar tu currículum a cada trabajo que estás solicitando? Su currículum debe incluir algunas palabras sobre por qué desea trabajar para esta empresa. Una cosa es saber que alguien quiere trabajar para usted, pero si ve que realmente se preocupa por la empresa y su misión, ¿no sería mucho más probable que lo quisiera en su equipo? Sé que lo haría.

13. Dé ejemplos concretos.

Cuando se habla de experiencias pasadas, es una buena idea cuantificarlas utilizando algún tipo de número o medida de éxito. ¡Eso les dará a los reclutadores una idea clara del tipo de resultados que ofrece! Aquí están algunos ejemplos:

• Incrementé las ventas en un 200% en un año.
• Estructuré, escribí y publiqué de cuatro a cinco artículos por semana.
• Atendió de 20 a 30 clientes por semana y generó $10,000 en ingresos por mes.

Incluso si su experiencia pasada no fue en ventas o no sabe cuántos ingresos generó, puede encontrar alguna manera de explicar el trabajo que realizó en términos de números.

14. Revisa tu currículum.

¡La ortografía y la gramática son tus amigas! Incluso un solo caso de uso incorrecto puede influir en la opinión de un reclutador, así que lea todo más de una vez. ¡Revisar es como asegurarse de no tener una mancha de mostaza en el traje de la entrevista antes de entrar!

Pídale a otras personas de su confianza que también le den su opinión, no sólo sobre los pequeños detalles, sino también sobre la claridad y apariencia de su currículum en su conjunto.

15. Pon tu educación al final.

Ken, ¿estás loco? La educación es lo primero que se supone que debes incluir en tu currículum.¡Equivocado! Siempre ponga primero la información más importante y relevante y, en la mayoría de los casos, eso es a quién conoce en la empresa y por qué quiere estar allí, no su educación. A la mayoría de los reclutadores no les importa dónde estudiaste, siempre y cuando tengas educación en tu campo.

¡Y no olvide incluir cualquier otra capacitación o curso educativo que sea relevante para el trabajo que desea (especialmente si no tiene mucha experiencia laboral )!

16. No tengas miedo de utilizar una plantilla.

No es ninguna vergüenza utilizar una plantilla para ayudarte a crear tu currículum; de hecho, te hará la vida mucho más fácil. He incluido seis plantillas diferentes en mis Plantillas de currículum de Ken Coleman que te ayudarán a llevar tu currículum a donde necesita estar en poco tiempo.

Estas plantillas son algo que mi equipo y yo elaboramos para brindarte consejos más detallados sobre cómo crear el currículum perfecto. También recibirá instrucciones para usar las plantillas, además de una lista de lo que se debe y no se debe hacer cuando se trata de solicitar empleo. Espero que esto te ayude en el proceso de búsqueda de empleo. ¡Feliz construcción de currículum!

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