Cómo contratar empleados que harán crecer su negocio

Ya sea que esté considerando contratar a su primer empleado o pensar en expandir su equipo existente agregando un nuevo miembro, debe considerar varios factores antes de dar ese paso y asumir ese compromiso. Primero, debes asegurarte de que estás realmente listo para contratar a alguien. Y luego querrás considerar diferentes opciones para obtener la ayuda que necesitas. Sólo entonces estarás listo para decidir qué tipo de contratación vas a realizar.

Cómo saber que está listo para contratar

Está listo para contratar a un nuevo miembro del equipo , ya sea el primero o el decimoquinto, cuando tres cosas son ciertas sobre usted y su negocio.

1. Estás al máximo.

Recuerde que esto es asunto suyo, por lo que puede decidir cuál es su versión maximizada. El máximo para ti puede ser 70 horas a la semana o 25. Puedes decidir cuándo estás en tu capacidad máxima y estás listo para contratar a otra persona.

2. Tienes el dinero para pagarles.

¡Este es un grande! Mucha gente piensa que primero hay que contratar a alguien y luego esperar que se gane el sustento. Por supuesto, eventualmente deberían generarle más dinero del que le costaron. Pero eso no sucede de la noche a la mañana. Los primeros días o incluso semanas, el nuevo miembro del equipo está aprendiendo a manejar. Es posible que no produzcan un retorno de su inversión en ellos dentro del primer mes o más en muchos casos. Sin embargo, están trabajando durante este tiempo y es su responsabilidad pagarles. Es por eso que necesitas tener el dinero para pagarles unos meses antes de contratarlos. Porque esperarán que les paguen el viernes, ¡tal como lo haría usted!

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