Cómo establecer y alcanzar sus objetivos profesionales
No importa quién sea usted o en qué industria se encuentre, es importante establecer metas para su carrera. Los objetivos profesionales nos mantienen avanzando, evitan que nos quedemos estancados o estancados y nos dan algo más grande que nosotros mismos por lo que trabajar.
De hecho, una de mis Escrituras favoritas es: “Prosigo hacia la meta, para ganar el premio al cual Dios me llamó desde los cielos en Cristo Jesús” (Filipenses 3:14 NVI). Pero, cristiano o no, es una tendencia humana natural desear la satisfacción que proviene de trabajar por algo y eventualmente tener éxito, y eso lo logramos estableciendo buenas metas.
¡Aquí están mis mejores consejos para establecer y alcanzar metas que llevarán su carrera al siguiente nivel!
¿Cuáles son los objetivos profesionales?
Los objetivos profesionales son declaraciones breves y sencillas que describen cómo planea crecer y avanzar en su carrera. Actúan como una medida de lo que planeas lograr, algo así como una promesa que te haces a ti mismo.
Estos objetivos profesionales son como cualquier otro objetivo que te hayas fijado en la vida para tu estado físico o tus finanzas, pero te ayudarán a llegar desde donde estás ahora hasta donde quieres estar en un año, cinco años, 10 años y más. más allá, específicamente en tu trabajo. ¡Lo mejor de los goles es que tú tomas las decisiones! Puedes decidir cómo quieres que sea tu futuro y luego trabajar para hacer realidad esa visión.
Ejemplos de objetivos profesionales
Es posible que ya tengas una idea de cómo quieres que sea tu carrera a largo plazo, y eso es genial. Es importante pensar en el panorama general de su vida y qué tipo de trabajo sería el “trabajo de sus sueños” para usted en el futuro, lo que puede informar las metas a corto plazo que establezca. O puede que no tengas idea de hacia dónde quieres llegar en tu carrera, y eso también está bien. El proceso de establecimiento de objetivos puede ayudarle a ser específico y descubrirlo.
La idea de establecer grandes objetivos puede parecer abrumadora, pero no permita que le estrese: puede dividir esos objetivos en tareas más alcanzables a corto y largo plazo.
Metas profesionales a corto plazo
Idealmente, sus objetivos profesionales a corto plazo le ayudarán a trabajar para alcanzar sus objetivos generales a largo plazo. Pero incluso si todavía no sabes exactamente cuáles son, aún puedes establecer grandes objetivos a corto plazo (que pueden completarse en seis meses a tres años) que te ayudarán a avanzar en tu carrera. Aquí están algunos ejemplos:
- Obtenga un cheque de pago. No estoy bromeando: a veces, simplemente tener algún tipo de ingreso es nuestro objetivo número uno, y eso está bien. Tal vez simplemente renunció a su trabajo o lo despidieron , o simplemente necesita llegar a fin de mes. Haga lo que sea necesario para mantenerse a sí mismo y a su familia y obtener dinero constante. Pero la verdad es que usted fue creado para hacer un trabajo que sea significativo para usted, por lo que una vez que su situación sea más estable, podrá Piensa más en dónde realmente quieres que vaya tu carrera.
- Tenga claro lo que quiere hacer a largo plazo. Tal vez sea hora de hacer un cambio de carrera en la mediana edad , o tal vez sea hora de descubrir la dirección de su carrera por primera vez. Cualquiera que sea su situación, la claridad es siempre un gran objetivo. Una vez que tenga claros sus principales talentos , sus principales pasiones y su misión profesional, podrá encontrar el punto ideal de su carrera y comenzar a buscar opciones en ese campo. Mi evaluación profesional Get Clear puede ayudarle a aclarar sus puntos fuertes y encontrar los tipos de trabajo que serían adecuados para usted.
- Obtenga educación, capacitación o certificaciones. A veces es necesario obtener ciertas calificaciones antes de dedicarse a su campo profesional ideal. Su objetivo podría ser volver a la escuela para obtener su MBA, completar un campamento de programación, realizar un curso de redacción, realizar una pasantía en una firma de abogados o cualquier otra cosa que aumente su potencial de contratación y le brinde más experiencia profesional.
- Conéctese con personas y lugares. Establecer conexiones genuinas es un objetivo bastante fácil a corto plazo que realmente puede dar frutos a largo plazo, y estas conexiones también pueden generar oportunidades laborales. Puedes encontrar muchas formas de establecer contactos , incluso si es simplemente conociendo gente en la iglesia o siendo voluntario en una empresa que te interese.
- Empiece el camino hacia el trabajo de sus sueños. Uno de sus objetivos podría ser conseguir un trabajo que le ponga directamente en el camino hacia su sueño . Esto puede venir en forma de un trabajo secundario, un trabajo a tiempo parcial o un trabajo de nivel inicial, pero al menos lo permitirá entrar. ¡Puedes avanzar desde allí!
- Ser promovido. Hablando de ascender, un ascenso (junto con un aumento salarial) es un objetivo fantástico. Dependiendo de dónde trabajes, esto podría convertirse en un objetivo a más largo plazo, pero si es bastante temprano en tu carrera y realmente estás teniendo éxito en una gran empresa, lo ideal sería que los ascensos se realicen cada dos o tres años, lo que pondría ese objetivo en tus manos. en la categoría de corto plazo.
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Metas profesionales a largo plazo
Hay todo tipo de objetivos profesionales a largo plazo, desde convertirse en director ejecutivo hasta ser conocido como un experto en su campo. Todo depende de cómo quieras que sea tu carrera. Aquí hay algunos ejemplos comunes para comenzar:
- Consigue el trabajo de tus sueños. Éste es un objetivo que podría llevar muchos años alcanzar (a mí me llevó siete años). Pero si está dispuesto a hacer lo que sea necesario durante el tiempo que sea necesario, entonces conseguir el trabajo de sus sueños realmente es posible. Si ha estado trabajando para lograr esto mediante algunas de las metas a corto plazo mencionadas anteriormente, ya está en el camino correcto hacia ésta.
- Sé un lider. No es necesario estar en el liderazgo para ser un gran líder , pero es posible que desees tener como objetivo liderar un gran proyecto, un equipo o incluso una empresa completa. Liderar no es para todos, pero si está dispuesto a trabajar duro y abordarlo con un corazón de servidor, puede ser adecuado para usted.
- Logre un gran impacto a través de su carrera. Muchos de nosotros no queremos pasar toda nuestra vida simplemente trabajando en un TRABAJO. Queremos saber que nuestro trabajo realmente marca la diferencia. Cualquiera que sea la diferencia para usted, ya sea iniciar un negocio que satisfaga una gran necesidad en el mercado, brindar una solución para un problema que le toca la fibra sensible o poder donar a una causa que le apasiona, asegúrese de Defínelo como un objetivo concreto para que puedas trabajar hacia él.
- Dejar un legado para las generaciones futuras. Esto va de la mano con generar impacto. Piensa en lo que quieres poder dar a las generaciones futuras, ya sea un legado de gran liderazgo, un libro que hayas escrito o una herencia financiera que puedas dejar a tus hijos y nietos; todo esto puede suceder gracias a los objetivos profesionales que te propongas hoy.
Cómo establecer objetivos profesionales
Ahora bien, es fantástico tener una idea general de los objetivos que desea alcanzar, pero hay algunos pasos que realmente pueden hacer que esos objetivos sean específicos y ayudarlos a cobrar vida. Así es cómo:
1. Hazlos mensurables.
Esto significa que puedes ponerlos fácilmente en forma numérica. Por ejemplo, si uno de sus objetivos generales es hacer más conexiones, puede hacerlo mensurable diciendo algo como: “Llevaré a una persona a almorzar o tomar un café por mes para preguntarle cómo consiguió un trabajo en la industria cinematográfica”. .” O “Voy a tener una conversación de 10 minutos con al menos tres personas en la próxima fiesta a la que vaya”. Puede parecer mecánico, pero te prometo que esto ayudará a que tus objetivos sean más tangibles y menos intimidantes.
2. Dales una fecha límite.
Además de ser mensurables, sus objetivos deben estar determinados por un cronograma. Eso podría significar que su objetivo es obtener un ascenso antes de fin de año o completar su curso de capacitación antes de fin de mes . Una vez que se haya fijado una fecha límite, será mucho menos probable que permita que sus objetivos se queden en el camino.
3. Asegúrate de que sean tuyos.
Esto es importante, amigos: sus objetivos deben ser suyos. Ni el de tu jefe, ni el de tu cónyuge, ni el de tu padre. Es posible que esas personas quieran lo mejor para usted y tengan grandes ideas sobre lo que podría lograr en su carrera, pero en última instancia, le resultará difícil dedicar mucho tiempo y energía a algo que no le apasiona. Está bien que las personas en las que confía hablen sobre su vida y le ofrezcan sugerencias o aliento, pero recuerde que usted es quien está al mando.
4. Escríbalos.
Escribir tus objetivos puede parecer poco importante, pero realmente hace una gran diferencia porque te obliga a definirlos con tus propias palabras, en blanco y negro. Es casi como firmar tu propio contrato. Y si pones tus objetivos escritos en algún lugar donde puedas verlos, ¡servirán como un recordatorio visual diario de lo que vas a lograr!
Lograr sus objetivos profesionales
Cuando se trata de lograr tus objetivos, debes saber que se requiere mucha perseverancia y paciencia, independientemente de cuán grande o pequeño sea el objetivo. A veces es difícil encontrar el equilibrio entre realmente perseguirlo y hacer que las cosas sucedan y, al mismo tiempo, ser paciente y esperar que el resultado de su arduo trabajo dé sus frutos. Pero todas esas cosas forman el carácter, así que sigue adelante y no te rindas.
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¿Conoces la canción “The Climb” de Miley Cyrus? (No juzgues, tengo una hija de 12 años). Por muy cursi que sea, no puedo evitar amar esa canción porque es una ilustración perfecta de todo el proceso de establecer y alcanzar tus metas. A veces parece una batalla cuesta arriba, pero la parte más gratificante ni siquiera es el momento en que finalmente alcanzas la meta. Es todo el crecimiento que haces para llegar allí.
Sé que tienes lo necesario para lograr tus objetivos profesionales. ¡Seguir adelante!
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