Cómo hice mi trabajo
Todo el mundo quiere saber cómo seguir mi trabajo. Me preguntan esto todo el tiempo y es una pregunta válida porque lo que hago es definitivamente único.
Pero la respuesta no es que lo obtuve, como la mayoría de la gente consigue trabajo: buscándolos, postulándolos y consiguiéndolos.
La verdad es que lo logré. Es una historia interesante en la realidad.
Quizás no lo sepas, pero no me contrataron en nuestra empresa para hablar, escribir o hacer periodismo. Me contrataron como Coordinador de Proyectos Juveniles para desarrollar productos para jóvenes y adolescentes, y eso fue lo que hice durante los primeros ocho meses que estuve en el equipo.
Luego, en mayo de 2010, la hija de Dave, Rachel Cruze , se graduó de la universidad y se unió a nuestro equipo para ser la cara de nuestras marcas juveniles. Un asesor de ventas de nuestro equipo había llegado a un acuerdo con una conferencia cristiana para ese verano. Enviamos a Rachel a hablar en sus 20 eventos en todo el país, y ellos venderían nuestro estudio bíblico, Cambio Generacional, en sus eventos. Se estaba preparando para ser un acuerdo en el que todos saldrían ganando.
Sin embargo, debido a una serie de problemas de comunicación, la conferencia reservó su viaje y resultó ser más de lo que acordamos. Hicieron que Rachel viajara a una ciudad diferente todos los días de ese verano y pasara entre 16 y 18 horas cada día en un aeropuerto o en un avión.
Dave vio el cronograma que crearon y decidió sacarla de la mitad de los eventos para reducir sus viajes. Estuvo de acuerdo en que ella podría hacer diez de ellos, los diez que eligiera la conferencia, pero no más según el cronograma.
Ahora, durante este tiempo como Coordinador de Proyectos Juveniles, fui la persona afortunada que heredó este acuerdo que rápidamente estaba tomando un rumbo descendente. El asesor de ventas había desaparecido, lo que significaba que yo tenía que ser el portador de malas noticias en la conferencia. Tuve que informarles que dos semanas antes de que se supusiera que saliera de gira, Rachel no cumpliría con ese horario tan loco.
Oré, respire profundamente e hice el llamado. Cuando habló con el coordinador de la conferencia, le pidió disculpas por haber hecho un cambio de último momento, pero le explicó que el horario de viaje reservado era mayor de lo que habíamos acordado. Dije que Rachel podría estar en diez de los eventos, pero no más.
“Pero Christy”, respondió entrando en pánico, “la tenemos asignada para 20 citas, no 10. ¿Qué voy a hacer para esos otros 10 eventos de conferencias?”
Y sin pensarlo ni haberle comentado esto a nadie, le respondí con la mejor idea que tuve en ese momento.
“Yo los haré”.
"¿What?" él dijo. “¿Puedes hablar?”
“Creo que sí”, dije con una confianza inexplicable que provenía sólo Dios sabe de dónde.
¿Había hablado alguna vez antes? Claro, veinte adolescentes apiñados en la sala de alguien para una “charla” de 15 minutos sobre Jesús para Young Life. Seguro. Eso continúa.
Así que ese verano salí de gira con Rachel. Fui a sus diez eventos de conferencias y realicé su presentación, y luego fui a los otros diez eventos y también di la charla.
Pero ese era sólo el inicio. Ese otoño, nuestro equipo se dio cuenta de que nuestra empresa necesitaba desesperadamente más oradores. Estábamos rechazando 3.000 eventos al año para Dave porque no podía hacerlos todos. Fue entonces cuando se creó el Grupo de Portavoces.
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¿Y quién cree que se metió en ese grupo sin hacer preguntas? Lo has adivinado: yo. Así es, nunca tuve una audición, ni una presentación de orador ni una solicitud. Nunca me entrevisté para ese trabajo y nunca supe que lo quería, porque ni siquiera existía cuando comencé.
En cambio, resolvió un problema. La conferencia necesitaba un orador, necesitábamos cumplir nuestro compromiso y yo asumí la responsabilidad.
Sheryl Sandberg dice en su libro Lean In que muchos de los mejores avances profesionales no provienen de buscar un determinado puesto y postularse para él. Provienen de que usted simplemente hace algo para resolver un problema, y luego esa “cosa” se convierte en su trabajo.
Puede que eso no sea cierto para todos, pero puedo decir por experiencia que ciertamente lo es para mí. Resolver un problema se convirtió en un puesto en el Grupo de Oradores, que ahora se ha convertido en una Personalidad de Ramsey.
No se equivoque: no llegué aquí solo. Definitivamente soy una tortuga en un poste de cerca que fue puesta aquí a través de otras personas. Dios abre puertas, Dave comparte generosamente su plataforma y muchos líderes creen en mí para permitirme hacer esto. Pero nada de esto hubiera sucedido si no hubiera estado dispuesto a esforzarme y dar el salto.
Y lo mismo es cierto para ti. Si quieres algo único y especial, si quieres un trabajo que sea increíble y que quizás aún no exista, es posible que tengas que dar un paso al frente.
¿Quién sabe? El problema que estás resolviendo puede ser en realidad una oportunidad que estás aprovechando sin darte cuenta.
Entonces no tendrá que esperar para “conseguir” un trabajo. Puedes salir y lograrlo.
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