Cómo prepararse para una entrevista

Algunas personas pueden entrar directamente a una entrevista y salir airosos sin siquiera aumentar su ritmo cardíaco. (¿No nos gustaría a todos tener ese tipo de confianza?) Pero si usted es como el buscador de empleo promedio, las entrevistas no ocupan un lugar destacado en su lista de cosas divertidas y libres de estrés para hacer.

La buena noticia es que existen algunos pasos prácticos que puedes seguir para ayudarte a prepararte para una entrevista, de modo que puedas entrar entusiasmado y listo para triunfar. ¡Aquí están mis nueve consejos principales para prepararse para una entrevista!

1. Estudie la descripción del puesto.

No subestime la importancia de comprender el puesto que está solicitando. Póngase en la posición del gerente de contratación: ¿le gustaría contratar a alguien que simplemente siguió adelante y presentó su solicitud sin saber realmente para qué se postulaba?

Realmente tómese el tiempo para aprender qué quieren y esperan de un candidato para este puesto. Y si tiene las habilidades y cualidades específicas mencionadas en la descripción del trabajo, ¡tenga la intención de incorporarlas en su entrevista !

2. Descubra quién es la empresa.

Tenga en cuenta que no dije “lo que hace la empresa”; usted (con suerte) ya lo sabe. Me refiero a descubrir quién es la empresa en esencia. ¿Cuáles son sus valores? ¿Cuál es su declaración de misión? ¿En qué creen? ¿Por qué hacen lo que hacen?

Puede encontrar respuestas a todas estas preguntas realizando una investigación exhaustiva sobre la empresa. Explore su sitio web, lea cualquier material que hayan publicado y consulte sus cuentas de redes sociales. Por lo general, puedes saber mucho sobre una empresa con solo mirar las cosas que eligen publicar en línea (tal vez sean súper formales y profesionales, o tal vez incluyan algunos chistes en su feed). Todos estos son buenos detalles a tener en cuenta.

Entonces, ¿qué haces con esta información una vez que la tienes? Bueno, en primer lugar, utilícelo para determinar si esta empresa es realmente adecuada para usted. Si estás descubriendo algunas cosas sobre su cultura que simplemente no puedes dejar atrás, entonces ¿por qué molestarte en seguir adelante con la entrevista? Por otro lado, si descubre que los valores y la misión de la empresa se alinean con lo que le apasiona , será mucho más fácil aportar pasión y entusiasmo al proceso de la entrevista. A cualquier gerente de contratación le encantaría hablar con un candidato que esté realmente de acuerdo con lo que está haciendo la empresa y cómo lo está haciendo. ¡Eso puede darte una gran ventaja!

3. Pregunte sobre el formato de la entrevista.

Hoy en día existen diferentes tipos de entrevistas de trabajo: telefónicas, por video, tradicionales, basadas en competencias (en las que se le hacen preguntas específicas para determinar su nivel de habilidad), de panel, grupales y la lista continúa. No tema preguntar sobre los detalles de la entrevista para poder prepararse en consecuencia.

La mayoría de los gerentes de contratación ofrecerán esta información con anticipación, pero de todos modos, siempre es una buena idea obtener una aclaración. No hay nada como vestirse elegante y conducir a algún lugar para una entrevista en persona cuando en realidad se suponía que sería por Zoom, y podrías haber estado usando pantalones de pijama todo el tiempo (es broma, aún debes vestirte bien, incluso por video). ).

4. Haga conexiones.

Creo firmemente en el poder de las relaciones y en su capacidad para ayudarle a conseguir el trabajo adecuado para usted, así que esfuércese por establecer conexiones reales . Encuentre empleados actuales o anteriores a través de LinkedIn o comunicándose con amigos en común y pregúnteles si puede invitarlos a tomar un café para conocer su opinión sobre cómo es trabajar para la empresa. Pueden ayudarle a familiarizarse con la cultura de la empresa y nunca está de más ver una cara familiar el día de la entrevista.

5. Utilice el producto.

Cada empresa tiene algo que hace, vende o produce. Si es posible, haga todo lo que pueda para utilizar el producto o interactuar con él de alguna manera antes de la entrevista. Eso podría significar leer sus libros, escuchar su podcast, ver su contenido de YouTube, comprar en su tienda, descargar su aplicación… ya se hace una idea.

¡Obtenga todo lo que necesita para conseguir el trabajo que ama!

Por supuesto, esto será más fácil de hacer con algunas empresas que con otras, pero el punto es tener experiencia de primera mano con su producto (o al menos tener un conocimiento más que superficial del mismo). Esto lo diferenciará porque demuestra que se toma en serio la empresa y que se preocupa por ver las cosas desde la perspectiva del cliente.

6. Practique respondiendo preguntas de la entrevista.

¡Sí, en serio! Por extraño que parezca al principio, practicar tu entrevista con un amigo o mentor puede ayudarte a sentirte mucho más seguro el día de la entrevista (pero elige a alguien que no te haga reír todo el tiempo). Dale a tu entrevistador simulado una lista de preguntas comunes en las entrevistas y pídele que incluya algunas bolas curvas para que puedas practicar el pensamiento rápido. ¡Luego revíselo como si fuera una entrevista real!

Esto también te dará la oportunidad de preparar y practicar algunas preguntas que te gustaría hacerle al entrevistador, ya que es casi seguro que te preguntará si tienes alguna pregunta al final. Sin embargo, aquí hay una advertencia: la práctica es excelente, pero una respuesta robótica y que suene ensayada no lo es. Concéntrate en sentirte cómodo con el escenario de la entrevista en lugar de memorizar lo que vas a decir.

7. Decide qué ponerte.

Elija un atuendo uno o dos días antes de la entrevista. Te ayudará a asegurarte de no estar dando vueltas por la mañana tratando de encontrar calcetines a juego o esa chaqueta que solo usas una vez al año. Además, tendrás tiempo de sobra para lavar en seco, reparar o planchar cualquier cosa que lo necesite. Tenga en cuenta la cultura de la empresa y el código de vestimenta al elegir su vestimenta para la entrevista . Pero si no tiene acceso a esa información, piense en un estilo informal elegante o informal de negocios .

8. Imprima copias de su currículum.

Obviamente, dado que le pidieron una entrevista, los reclutadores ya vieron su currículum.
¡Pero sigue siendo una buena idea imprimir varias copias y llevarlas en una carpeta! Esto ayudará al gerente de contratación a tener un punto de referencia rápido cuando le pregunten sobre su historial laboral, y lucirá súper preparado y profesional. Todos ganan.

9. Descubra la logística.

Saber exactamente a dónde vas y cómo llegar te ayudará a evitar muchos nervios cuando te dirijas a una entrevista en persona. Tómese el tiempo necesario para obtener la dirección exacta del lugar de la entrevista y busque direcciones (incluso podría conducir hasta allí el día anterior para averiguarlo). Pídale detalles a su persona de contacto en la compañía sobre dónde esperar o registrarse una vez que llegue allí y asegúrese de tener su información de contacto a mano en caso de que se pierda. Si le ayuda, escriba un itinerario que explique dónde debe estar y cuándo, especialmente si se entrevistará con varias personas en un día. Y como siempre, sal de casa con suficiente tiempo libre para poder llegar temprano, respirar, concentrarte y estar listo para lograrlo.

Para obtener consejos más detallados sobre cómo ganar la entrevista, consulte mi Guía de entrevistas gratuita . Y tenga en cuenta que el seguimiento posterior es casi tan importante como la entrevista misma.

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