El panorama del bienestar financiero: ¿Qué es el verdadero bienestar financiero?
Hoy en día, no se trata tanto de si su empresa necesita un beneficio de bienestar financiero para sus empleados, sino más bien de cuál debe elegir.
La idea de que los empleadores ayuden a sus trabajadores a ganar dinero es más popular que nunca en 2018. El estudio “Temas candentes en la jubilación y el bienestar financiero” de 2017 de Aon Hewitt mostró que cerca del 60% de las empresas encuestadas ya tienen un beneficio de bienestar financiero. ( 1 ) Y aproximadamente la mitad de los que todavía están reflexionando sobre el concepto planean agregar ese beneficio pronto.
En SmartDollar, sabemos que definir el bienestar financiero puede resultar un poco confuso. Esto es cierto por varias razones. Todo el mundo está de acuerdo en que los trabajadores necesitan orientación con sus finanzas personales, pero a veces hay demasiado revuelo y ruido en el mercado para ver cómo debería funcionar el beneficio tanto para las empresas como para los empleados.
Si forma parte de una empresa que explora el panorama del bienestar financiero, probablemente esté buscando un beneficio en el que todos ganen y que mejore la vida de todas las partes. Y como todo profesional de recursos humanos sabe, hay mucho en juego con cada elección de beneficios: desde aumentar el poder de contratación hasta la prueba de compromiso y hasta el retorno de la inversión. Entonces, a medida que aumenta la demanda de bienestar financiero, los tomadores de decisiones sobre beneficios buscan claridad y valor comprobado.
Nuestro objetivo es brindarle cierta claridad sobre cómo es un beneficio de bienestar financiero ganador.
¿Qué programa es el adecuado para mi empresa?
A pesar del aumento constante de productos y mensajes, encontrar el programa de bienestar adecuado no tiene por qué ser confuso. La mayor parte de lo que existe se puede dividir en cuatro categorías utilizando una simple metáfora. En SmartDollar, a menudo comparamos el verdadero bienestar financiero con la salud y el fitness. Aunque todos los diversos enfoques que se describen a continuación contienen al menos una parte clave del bienestar financiero, solo el programa descrito alcanza por última vez cada componente para brindar resultados consistentes para toda su organización y un bienestar financiero real y duradero.
Status Quo: evento o actividad única
¿Cuántas personas en su empresa conoce que comenzaron el 2018 aceleradas para cumplir sus propósitos de Año Nuevo? ¿Y a cuántos conoces que todavía se mantienen fuertes después de un par de meses del año? Lamentablemente, muchos programas de bienestar financiero siguen el mismo patrón: a pesar de las mejores intenciones tanto de RR.HH. como del personal, un pico inicial de actividad en torno al nuevo beneficio rápidamente se desvanece y desaparece del radar. El enfoque del statu quo suele incluir uno o más de los siguientes:
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una reunión anual de inscripción
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un taller único
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algunas herramientas ligeras
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Educación financiera en forma de correos electrónicos o folletos.
Nos gusta comparar estos eventos únicos e independientes con el equivalente financiero de una carrera de 5 km: una carrera corta no convierte a nadie en maratonista, y el enfoque del status quo nunca tendrá un impacto profundo y duradero en tu carrera. bienestar financiero de la empresa.
Educación y alfabetización
¿Cuándo fue la última vez que buscó libros sobre salud en su biblioteca local? Tiene la garantía de encontrar estante tras estante de títulos que cubren todos los aspectos de la salud y el fitness. ¡El volumen y la variedad de información son suficientes para llevar a cualquiera a quedarse permanentemente adicto a la televisión!
Si bien los libros, los podcasts y los videos tienen su papel en la mejora de la salud, no tienen el poder suficiente en sí mismos para transformar a alguien de gordo a en forma. Esto se debe a que el conocimiento mental sólo puede llegar hasta cierto punto en el juego de la salud: la gran mayoría del éxito con un régimen de salud siempre surgirá del cambio de comportamiento.
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La verdad es que demasiada información puede ser peligrosa, incluso mortal, para la capacidad de un recién llegado de adoptar un nuevo estilo de vida adecuado. Y el mismo problema se aplica al bienestar financiero. El enfoque de educación y alfabetización hacia el bienestar financiero generalmente fracasa porque se apoya demasiado en hechos y descuida por completo la cuestión de cómo inspirar a los empleados para que ganen con su dinero. A menos que los trabajadores encuentren ese tipo de motivación junto con pasos de acción claros en su beneficio de bienestar financiero, es más probable que “se queden en el sofá” que avanzar financieramente.
Aplicaciones y herramientas financieras
El enfoque basado en muchas herramientas es otra falacia que encontramos tanto en el mundo del fitness como en el de los beneficios. En ambos casos, las personas bien intencionadas confunden tener el equipo adecuado con ser fuerte o rico. Pero es fácil ver por qué ese pensamiento no se traduce en resultados sustanciales.
Simplemente comprar las pesas, las máquinas y el equipo más científicamente diseñados no es suficiente para desarrollar músculo. También es necesario dedicar mucho tiempo y esfuerzo y utilizarlo todo para ganar fuerza. De manera similar, no puede simplemente ofrecer cualquier cantidad de herramientas de bienestar financiero a sus empleados y esperar que cambien sus vidas financieras. Así como el enfoque de educación y alfabetización para el bienestar financiero es inadecuado, también lo es la creencia de que las herramientas son la solución milagrosa para las deudas o el déficit de jubilación. Las herramientas son un elemento necesario, pero por sí solas se quedan cortas.
Coaching y Comportamiento
Ya has visto el resto, ¡ahora considera lo mejor! En SmartDollar reconocemos el papel de las comunicaciones, la alfabetización, las herramientas y mucho más en la creación de un paquete de bienestar financiero ganador. Pero no creemos que ninguno de ellos sea suficiente sin el elemento crucial del compromiso personal que inspira el cambio de comportamiento. Por eso defendemos el modelo conductual y de coaching de bienestar financiero.
¿Ya has adivinado a qué categoría pertenece SmartDollar?
Los programas que enfatizan el coaching y el cambio de comportamiento ofrecen los resultados más impresionantes. Dado que son holísticos, toman en consideración todos los aspectos de la vida del empleado y los abordan todos con estas características clave:
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contenido inspirador y confiable
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Coaching potente a través de vídeos dinámicos.
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un plan claro
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herramientas personalizables que se adaptan a los empleados dondequiera que estén
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Personalización que refleja un historial de progreso financiero.
Esto es lo que anhelan los empleados que se ahogan en deudas y viven de cheque en cheque: algo que pueda inspirarlos y alentarlos en el camino hacia un verdadero cambio financiero. Sólo el enfoque de entrenamiento y comportamiento para el bienestar financiero puede producir la combinación ganadora de hechos y diversión que conduzca a resultados duraderos.
Está claro que un beneficio de bienestar financiero debe tener en cuenta a la persona en su totalidad para ser eficaz. Y eso es exactamente lo que hace SmartDollar en miles de empresas en todo Estados Unidos.
Coaching y cambio de comportamiento: cómo funciona
Estos son los elementos esenciales que encontrará como cliente de SmartDollar, tanto desde la perspectiva del empleado como del empleador.
Para empleados
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Un plan paso a paso fácil de seguir . Nos saltamos la terminología financiera sofisticada y brindamos a los usuarios la simple verdad. ¡Esto significa que sus trabajadores tendrán acceso a pasos de acción comprensibles que podrán comenzar a implementar de inmediato!
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Contenido que no sólo ofrece la verdad sobre el dinero , sino que lo hace con mucho corazón . Ninguna cantidad de gráficos o cuadros ha movido a nadie a hacer un gran cambio con su dinero, y nuestro equipo de oradores y autores sabe exactamente cómo relacionarse con los trabajadores que están pasando por el dolor de las luchas monetarias.
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La herramienta de presupuestación EveryDollar . Si bien sabemos que las herramientas por sí solas no pueden hacer el trabajo, eso no es excusa para ser descuidados al ayudar a los empleados a tomar el control de su dinero cada mes. Nuestra herramienta de elaboración de presupuestos facilita a los usuarios la sincronización con cuentas corrientes y el desarrollo de planes a corto y largo plazo para el progreso financiero.
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Un sistema de puntos y un perfil personal permiten a los usuarios ver qué tan bien les está yendo a lo largo de su experiencia.
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El acceso móvil maximiza la flexibilidad y la conveniencia . No importa cuántas ubicaciones comerciales tenga o cuántos turnos de trabajo tengan los empleados, pueden acceder a SmartDollar en cualquier momento y en cualquier lugar.
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A diferencia de muchos otros proveedores de bienestar financiero, nunca enviamos a los usuarios ninguna solicitud sobre el producto.
Para empleadores
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Los informes agregados le permiten ver cómo el programa está ayudando a su organización en cada una de las siguientes áreas: participantes totales, compromiso de los empleados, progreso general a través del plan y recuperación financiera total según lo definido por la deuda pagada y el dinero ahorrado . También puede utilizar los resultados de los informes para diseñar concursos y eventos empresariales que harán que todos se involucren aún más a medida que aumente el éxito.
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Formato llave en mano. Nuestros carteles promocionales, pancartas y otros recursos listos para usar le facilitan el lanzamiento de un programa de bienestar financiero para todos.
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Un equipo dedicado a la gestión de relaciones. ¿Sabe qué ayuda a miles de empleadores y usuarios de SmartDollar cada año a obtener un mayor bienestar financiero en sus organizaciones? ¡Acceda a nuestro equipo de expertos en beneficios! Estos profesionales del bienestar le ayudarán a ser consciente de cómo funciona SmartDollar en su empresa y a hacer todo lo posible para mejorar sus perspectivas a largo plazo.
Sus empleados están estresados por su dinero, ¡y esos problemas los están afectando en el trabajo! Necesitan tu ayuda. Y SmartDollar tiene todo lo que necesitas para convertirte en el experto en bienestar financiero de tu empresa.
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Por qué el bienestar financiero llegó para quedarse
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Por qué las empresas están ampliando el bienestar financiero
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Cómo ha progresado la industria
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Cómo se ve el panorama del bienestar financiero
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