¿Qué es el crédito fiscal atención para médica para pequeñas empresas?
Su pequeña empresa de repente está en auge porque usted y su equipo son realmente increíbles en lo que hacen. Para mantener a su equipo feliz y productivo, y porque usted se preocupa por ellos, ha decidido ofrecer un plan de salud grupal. ¡Genial!
Aún mejor, según la Ley del Cuidado de la Salud a Bajo Precio, su empresa podría ser elegible para un Crédito Fiscal para el Cuidado de la Salud para Pequeñas Empresas, que puede ayudar a compensar algunos de los costos de ofrecer un plan de salud grupal. al menos temporalmente.
Pero siempre hay un problema, ¿no? En este caso, el problema es que la atención médica es tan complicada que no lo culparíamos si simplemente levantara las manos con disgusto y se rindiera. En serio, es como intentar leer un idioma extranjero en Braille.
Pero bueno, hasta aquí has llegado. Y con un poco de orientación, sus empleados harán fila para vacunarse contra la gripe y le ahorrarán algo de dinero a su empresa mientras lo hacen.
¿Qué es el crédito fiscal atención para médica para pequeñas empresas?
El Crédito Fiscal para el Cuidado de la Salud para Pequeñas Empresas reduce la cantidad de impuestos que una pequeña empresa debe cuando proporciona seguro médico a sus empleados por primera vez a través del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP) de HealthCare.gov . 1 Ofrece un crédito fiscal de hasta el 50% de las primas para pequeñas empresas o hasta el 35% para pequeños beneficios exentos de impuestos.
Las empresas que califiquen pueden reclamar el Crédito Fiscal para Atención Médica para Pequeñas Empresas durante dos años seguidos, y eso es todo. Esto se debe a que está diseñado para darle a un pequeño empleador algo de tiempo para determinar cómo pagar el seguro médico requerido por la Ley de Atención Médica Asequible.
En otras palabras, un pequeño empleador tiene dos años para descubrir cómo incluir en su presupuesto el seguro médico para sus empleados. El crédito brinda a las empresas una especie de protección mientras descubren cómo ofrecer un beneficio de salud a los empleados.
Si es una pequeña empresa que busca ofrecer un plan de salud grupal y aprovechar el crédito fiscal para atención médica para pequeñas empresas, hable con uno de nuestros proveedores locales respaldados (ELP) de seguros independientes para que lo ayude a navegar por los aviones que se se ofrecen en TIENDA.
¿Quién califica para el crédito fiscal para atención médica para pequeñas empresas?
El IRS enumera tres requisitos que una empresa debe cumplir para calificar para el crédito:
1. Debe pagar primas por la cobertura del seguro médico de los empleados en virtud de un acuerdo calificado. ¿Qué significa eso? Generalmente, significa que debes pagar al menos el 50% de la cobertura del seguro médico de cada empleado. Sin embargo, ese porcentaje no se aplica a los dependientes, por lo que si contribuye menos del 50 % para cubrir al resto de la familia de un empleado, incluso puede reclamar el crédito por esas contribuciones.
2. Debe tener menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) para el año fiscal. Cuando el IRS dice “pequeña empresa”, se refiere a pequeña. Y si su empresa solo emplea empleados a tiempo parcial, el IRS tiene una fórmula muy sencilla para calcular los FTE.
Es una broma. Es el IRS, así que es súper complicado.
El IRS considera un FTE como un empleado que trabaja 2080 horas al año. Esto se calcula en base a un empleado de tiempo completo que trabaja ocho horas al día, cinco días a la semana, durante 52 semanas. Haz los cálculos y obtendrás 2.080 horas.
| Horas trabajadas por día | Días trabajados por semana. | Semanas trabajadas al año | Horas totales trabajadas |
| 8 | 5 | 52 | 2.080 |
El IRS le permite combinar las horas trabajadas por empleados a tiempo parcial en FTE. También puede incluir empleados de tiempo completo y de tiempo parcial en la ecuación. Siempre que su recuento total de FTE sea inferior a 25, podrá reclamar el crédito fiscal.
| Empleados | Horas al día | dias por semana | Semanas por año | horas totales |
| 2 | 4 | 5 | 52 | 2.080 |
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3. El salario anual promedio de esos empleados de tiempo completo no puede ser superior a $54,000 (esta tasa está indexada a la inflación y cambia de año en año). 2 El crédito total del 50% es para empleados FTE que ganan $26,000 por año, y este porcentaje disminuye a medida que aumenta el salario.
También hay una tabla con las primas promedio de seguro médico en cada condado, y usted querrá asegurarse de que las primas anuales promedio que pagan estén por debajo de esa cantidad.
Sencillo, ¿verdad?
¿Ya te dejas de reír? Bueno. Averigüemos cómo hacer que esto funcione.
Cómo reclamar el crédito fiscal atención para médica para pequeñas empresas
Entonces, una vez que haya decidido ofrecer un plan de salud grupal a sus empleados, puede calcular y reclamar el crédito utilizando el formulario 8941 del IRS. 3 El formulario de instrucciones tiene un cuadro útil para enumerar a sus empleados, el total de horas que trabajaron en el año fiscal. y cuanto les pagaste. Es muy útil porque está numerado del 1 al 25, lo cual es un recordatorio útil de que no puede tener más de 25 FTE. Si tienes más de 25 empleados a tiempo parcial, tendrás que usar una hoja aparte y recuerda, la combinación de trabajadores a tiempo parcial no puede superar los 25 FTE.
Hay una última cosa. Los salarios y beneficios de los empleados, incluido el gasto en planes de salud, son una deducción fiscal común para las pequeñas empresas. Sin embargo, durante los dos años que reclama el Crédito Fiscal para Atención Médica para Pequeñas Empresas, restará el monto que reclama en el crédito de lo que reclama como deducción. Una vez que pasen los dos años, vuelva a reclamar como deducción el monto total que gasta en atención médica de los empleados.
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Tu negocio lo está matando. Eres un líder increíble y tus empleados te aman, especialmente ahora que ofreces un plan de salud grupal para ellos y sus familias. Mantener a los miembros de su equipo sanos y felices es una excelente manera de mantener enfocados en atender a sus clientes.
Y bueno, también puede aprovechar el crédito fiscal para atención médica para pequeñas empresas, porque el Tío Sam se queda con una parte suficiente de sus ganancias tal como están. Él no necesita más del dinero que tanto le costó ganar.
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